About us
企業情報

健康経営について

健康経営宣言

当社の経営理念である「心に豊かさを」を大切に、社員の健康増進を重要な経営課題の一つと捉え、社員が心身健康に安心して業務遂行できる労働環境づくりに努めます。また、グループ全体として地域社会やお客様とともに『健康で幸せ』になれる『健幸経営』を目指します。

社内推進体制図

健康経営戦略マップ

土台となる社員健康づくり

    1. 健康診断・人間ドック受診勧奨、特定健診・特定保健指導受診勧奨、事業所健康課題分析
    2. ストレスチェック実施・各部門での課題分析
    3. 職場空気環境測定
    4. 職場巡視
    5. ワークエンゲージメント調査
    6. 産業医面接・健康相談・人事面談

健康課題解決に向けた取組

ヘルスリテラシー向上

  1. 健康管理アプリ導入によるPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)／e-ラーニング活用推奨
  2. 健康度測定会（自立神経活性度・野菜摂取量・血管年齢・骨健康度等）の実施、健康増進グッズの配布
  3. 健康診断結果の電子記録活用推進
  4. 特定保健指導・産業医面接時のWEB環境設定
  5. 産業医健康講話配信（睡眠・運動・健康づくり等）
  6. 社員とその家族向け健康教育機会の提供（女性・高齢社員の健康課題、ビジネス・ダブルケアラー支援、メンタルヘルスケア）
  7. ヘルシー弁当の導入
  8. 健康志向飲料自販機の設置
  9. パワーナップ（休憩中の短時間仮眠）推奨
  10. リフレッシュタイムの導入

  • 昼食休憩中

  • ヘルシー弁当

  • リフレッシュタイム

  • 健康度測定会

  • 健康度測定器

  • 健康志向飲料自販機

病気発症予防、病気早期発見・治療

  1. 任意型健診(人間ドック等)の就業時間内受診
  2. 事業所健診要精密検査社員への再検勧奨の徹底
  3. 社内相談窓口、不調時の体調管理(保健室)
  4. 社外医療・福祉機関との連携
  5. 徒歩・自転車通勤の推奨、駐輪場の無償化
  6. 流行感染症の情報提供と注意喚起、感染症対策
  7. 口腔衛生用品の設置・配布、ケア推奨
  8. 禁煙教育機会提供と社内受動喫煙対策

  • 口腔衛生用品

  • 保健室

  • ヘルスリテラシー向上のための社員周知

  • 感染症対策

  • 産業医面接

  • 特定保健指導・准特定保健指導

両立支援

  1. 両立支援コーディネーターによる就業・私病の両立支援
  2. 療養明け社員へ向けた復職プログラム立案・実施
  3. 就業と育児・介護の両立支援

健康保険組合との連携

  1. ウォーキングキャンペーンの実施と目標達成社員へのインセンティブ付与
  2. 健康保険組合とのコラボヘルス(WEB活用した准特定保健指導の実施)
  3. 各種ワクチン費用助成、社内接種環境の整備
  4. 任意型健診(人間ドック等)/がん検診の費用助成
  5. スコアリングレポートによる健康課題共有

職場の活性化

    1. 社内部活動への活動資金補助
    2. 社内SNSによる情報共有
    3. 社内会合・社員旅行の費用補助

WLB(ワークライフバランス)推進

  1. ワークライフバランス推進専門チームの発足
  2. 勤怠管理システムによる長時間労働可視化
  3. ノー残業ディ設定
  4. 各種休暇制度（リフレッシュ・記念日・生理・介護）の取得推進
  5. 男女育休取得推進
  6. 社内表彰制度
  7. 社内座談会